给企业员工进行培训学习英语是一项重要的任务，可以通过帮助员工不断提高学生英语教学能力，增强跨文化交流的能力，并提高他们在全球化的工作生活环境中的竞争力。以下是一些建议，帮助你给企业内部员工培训英语：

1.确定培训目标:培训开始前，明确培训目标和预期效果。这将有助于你制定合适的培训计划和课程，以满足企业的需求。

2.了解员工的英语水平: 在制定培训计划之前，要了解员工的英语水平，以便为他们提供适当的课程和教材。你可以通过测试、面试或者调查来评估你的员工的英语技能。

3.制定培训计划:根据员工的英语水平和企业的需求制定培训计划。培训计划应包括培训周期、课程设置、教学方法和教学资源。

4. 选择一个合适的教材：选择适合企业员工进行英语水平和发展需求的教材，可以通过选择专业的英语教材或培训管理机构提供的教材。同时，要根据员工的职业教育需求选择与他们的工作以及相关的教材。

5.多样化的教学方法: 多种多样的教学方法，如讲解、讨论、角色扮演、互动练习等，激发员工的兴趣和积极性。同时，视频、音频、在线学习平台等多媒体技术可以辅助教学。

6.组织实践交流:为员工提供实践交流的机会，如安排英语角、与外国人交流、参观外企等。这可以帮助员工将所学应用到实际情况中，并增强他们的跨文化沟通能力。

7. 培训效果评估: 在培训结束后，对培训效果进行评估。通过测试、问卷调查等手段了解员工学习成果并反馈，以便调整和完善培训计划。

总之，企业员工英语培训需要制定合适的培训计划和课程，采用多种教学方式和实践交流机会，提高员工的学习效果。同时，需要对培训效果进行评估，以便不断改进和完善培训计划。