武汉新航道学校枫叶校区分校长-杜华玲

武汉新航道学校快速发展到十周年，非常开心，能够在人生中的份工作经历学校第十年的精彩辉煌，首先祝学校发展十周年快乐！入职七年多时间，眼见武汉新航道的发展之迅速：从个位数校区扩增到20多个校区，从不到100名员工增加到近700名员工，以及总部和校区的搬迁及升级等等，每每想到这些，心里由衷的为学校开心，为自己有幸经历眼见这一切而满足。对于我的这七年的见证，首先最应该感谢学校，感谢学校这个平台让我从稚嫩青涩，慢慢成长，进步，成熟；一句话说：相伴是最长情的告白。有了学校的呵护及鞭策，我才能走过这七年。

从最初的入职开始，就被学校严格缜密的招聘流程所吸引，虽然不易进入但是选拔人员的过程很规范及正规，让一颗原本躁动的心想安定下来；接着辗转在各基层岗位上，作为一个大学毕业没多久的黄毛丫头，对踏入社会进入企业，以及企业知识知之甚少，学校在这过程中组织了各类培训及考试（虽然每每参与时胆战心惊 但结束后发现充实而有收获），让我这样的一群人从稚嫩不懂事中慢慢成长，并越感快乐。同时，很多工作人士尤其是份工作时很可能在做一段时间自认为上手后感到厌倦不刺激，甚至是自大：so easy，我眼见比我更有经验的人耐不住反复做看似相同的工作而难受，有能力但不愿付出辛苦的同事选择逃避，以及因为小事不断抱怨灰心的同事，对于这些类同事，很替他们难过，其实学校选择的人都是并且能有发展前景的人，但是有时候部分聪明人喜欢想着不聪明的事情，自然就放弃了好的机会。其实机会更青睐能够坚持，能够经过困难最终能熬下去之后会越有干劲的人。所以当发现越继续做越有干劲的时候就是被提升的时候。                                 

之后从基层主管开始做起，学校对管理者的培训和要求也是很多的，现在回想起来不得不佩服学校对人的培养，每年每月都有一些相应的培训，让我们一次比一次进步。在做基层管理者的过程中，哪怕有了很多培训和培养计划，但实际作战起来也会有很多困难，对于一个真心求发展的人来说，所有一切困难其实是你成为更有价值的人的一次次渡劫，渡劫成功，在学校接下来的路会越来越顺，所以之后又经历了片区主任，销售助理以及到现在的分校长，很多人问过我为什么可以坚持这么久，总结几点：

一、做一个全面发展的员工：本职工作该做好，非本职工作更该多帮助其他人，一句话说：帮助他人其实就是帮助自己。个人获得了他人的信任，也对各岗位工作都有了了解；

二、作为管理者：要以身作则，以上率下：要求别人做的事情自己一定要做到，要求别人不能做的事情自己坚决不做；

三、积累一定管理经验后，不要高估自己，不要小看自己：首先是学习，后进的管理者把你当作前辈，并不一定你事事都比他，“三人行，则必有我师”、他们身上也有很多值得学习的地方，记住：虚心使人进步；其次是自信，跟着学校走，一步一个脚印，相信自己的判断，敢做才能有机会成功，相信自己，相信学校；

四、做一个内心强大的人。很多时候人往往会在不经意间心胸狭窄，格局低，但是能够遇事先冷静十秒，恢复理智，更多包容和理解自己和他人，一定能成功；

五、做一个坚持不放弃的人。没有学校，就没有现在的我；没有在李老师带领下发展如此迅速的武汉新航道，就没有现在的我。感谢学校，感谢人生领路师李老师！

值此十周年之际，一段话与大家共勉：

人生如爬山，每个人都有自己的不易。有人嫌苦从未前行，有人怕累起步就停；有人努力爬了一半怀疑到不了终点而折功而返；有人心怀梦想竭尽全力、洒尽汗水、历尽挫折终登。登顶之人未必有强过自己的能力，唯有坚强的信心和决心！这和我们的校训：我坚持、我成功完美结合，希望每个新航道人能够竭尽全力、坚持到底，登上新的高度！期待一起和学校度过更多个十年！