最脚踏实地的教学特质，丰富的教研活动

行业首推“任务型教学法”
专注教研，一切教学工作以帮助学生解决问题，
提高能力和分数为导向

学历背景
当前师资人数200余人,湖北省海归硕士教师占比，硕士教师占比97% 海归教师占比54%，在选用教师时，热爱英语学习且愿意分享是重中之重
Tip: 虽然学历背景并不能衡量一个老师的授课水平，但却能反应他们的素质与学习能力，新航道授课教师有着严格的录用要求。

提升水平
新航道集团首席学术专家定期学术培训，还会邀请雅思等考试官方前考官进行研讨，为讲师提供全面的教学经验及方法，促进备授课的积极性，提高老师的授课水平，希望能使老师们对学员表现的评估更加接近官方评价
Tip: “打铁还需自身硬”，新航道的每位老师都有着优异的雅思托福等各科考试成绩，定期的学术培训，以及能够使各位老师清晰直观的了解自身现存在的问题，得到教学上的解决办法。

教研与比赛
新航道的教研和比赛的频率业界领先我们的老师不是在上课，就是在“准备”上课。不断地用知识武装自己，，为学生提供有针对性的学习方案，按科目进行分组，编写教学标准大纲，设计出合理的教学目标。
Tip: 因为人外有人，山外有山,更多的教研，更多的比赛，只是让新航道的老师们不断修炼自己，完善自己，学习更多的授课经验，并能为学生提供有针对性的学习方案，从而更加胜任教学工作

物竞天择,适者生存
优胜劣汰是自然界的生存法则，不自强只能被淘汰，新航道满意度调查中心实时对学员进行调查，了解学员对授课老师的反馈，让每位学员都能真切感受到，我们的努力与负责!
Tip: 滴水之所以能够穿石，原因起码有二：一是在于它们目标专一，每一滴水都朝着同一方向，落在一个定点上；二是在于它们持之以恒，在漫长的岁月中，它们从未间断过这种努力。由此及彼，在新航道老师们身上，都体现了“专”“恒”二字。