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团队协作——现代企业制胜要素
2017年11月09日 06:03
供稿单位:互联网   责编:新航道小编
团结协作的力量不能用1+1=2这种简单的公式计算。如果一个人给自己盖摩天大楼,我想他很难自己享受得到。

新航道国际教育集团首席财务官-李建

有一个寓言故事,说的是某个人想去了解地狱与天堂的区别,当他来到地狱的时候,发现每人手里都绑着一柄长丈余的汤勺,大家看着锅里的美食而无法入口,很多人因此活活饿死。当他来到天堂的时候,发现每人手里的长勺一样,但是人人都很开心,吃得很好,与地狱的区别就是天堂是两人协作,一个喂另一个吃。

在自然界中,有种凶猛残忍的动物—狼。在很多人心中,狼是残暴、凶狠的象征,当然“灰太狼”除外。而尽管狼的种群很多,亦或品种不同,但其都有一个共同的性格特征,那就是狼群的组织性,这个特性能让百兽为之畏惧。狼属于群居动物。在一个群落中,有一只是首领,其他狼都将服从首领的领导,为能追捕到比他们强大的猎物,它们会集体出动,分工协作,有效捕获目标。环境变化,物种进化,成就狼的协作天性。

人生活在一个纷繁复杂的社会中。相对而言,个人是力量单薄的个体,有时候可能微不足道。虽然很多工作和事情是不可能由单个人独自完成的,但是我们却实现了。靠的是什么?那时大家团结协作的力量。

摩天大楼的建立,不是某个人的功劳,是上千劳动者日夜奋战的结果;火箭上天,不是一个科学家的智慧,是一个科研团队的集体智慧;祖国经济的繁荣,不是靠某个企业的成功,是全社会经营者和管理者齐心协力奋斗的成绩。

团结协作的力量不能用1+1=2这种简单的公式计算。如果一个人给自己盖摩天大楼,我想他很难自己享受得到。如果需要搬动一块一人搬不动的石头,即使你不停的推,你永远也无法推动,假如两人就可,那增加一人,效率不是简单的提高两倍。这是质的变化,而不是单靠量的积累。

在企业经营过程中,需要各职位员工团结协作,为实现企业的目标努力。企业的发展历程中,将涉及多方面的工作,也会涉及多方面的知识。虽是所谓全才,但其精力、时间亦是有限的。在充满竞争的经济环境下,时间就是财富和制胜法宝。为能立于不败之林,企业必须走在市场的前面,尽可能运用集体智慧,不断创新,才能引领市场。

术业有专攻。每人都有擅长的方面,随着人才专业性越来越强,在完成一项复杂的工程时,应该根据各自强项分配工作。目的是高效完成工作,增强团队的凝聚力。任何团队都有明确责任分工,有共同目标,领导管与否,都会自觉处理本职工作,团队仍然运转正常。

一项庞大的工程可以细分成大小不同的细项。在操作过程中,将各细项归类,然后分配给各专业人员。企业是由不同的部门组成的,每个部门的职能各有不同,而在同一部门内,员工的职责也是有区别的。通过有机的结合,组成了企业这个组织,企业的运营是通过所有员工团结协作完成的,也就是说,企业行为是组织行为,不是某人的个人行为,企业的成功需要是大家一起努力追求的结果。

每个人的成长环境、知识结构、思维方式和工作习惯等存在诸多差异,在企业的大家庭里,每个人对同样的事情会有不同的思考和判断。但是企业的目标是一致的,也就是说每位员工应该认同企业的发展方向和战略。虽然时常员工各有想法,但是一旦确定,就要坚决服从和切实执行。

“众人拾柴火焰高”,新航道集团旗下目前有几十家分支机构,虽然我们经常认为会有轻重之分,但这只是用一些特定的方式去考虑的结果。如果我们去评价新航道集团如何,那他应该是毫无瑕疵的。也就是每个机构都欣欣向荣,才是真正意义上的你荣我荣。每个机构都为集团贡献利润,才能真正发挥集团的规模效应。因此作为新航道家庭中一员,应该众志成城,为实现我们共同的目标而努力。

当我们取得成绩时,应该保持冷静的头脑,认识到成绩的取得不是我某个人付出的结果,而应该认识到成功是靠大家。有时候,我们会听到有人说,某某项目是我做起来的。我想说的是,首先,有这种想法的人是不可能真正做好某个项目的。因为作为他的同事,听到他说这种话,还会有谁会愿意一起和他工作?他会因此失去同盟或团队;其次,这种人的境界比较低,没有思想觉悟,就不可能有高的追求。

人是社会人,在我们工作生活的圈中,不可避免的会与他人形成暂时或长期的团队关系。需要彼此相互关爱、理解,而且在工作中更需要团结协作,为了同一个目标齐心协力奋斗。只有将所有人的力量融汇到一起才能形成无坚不摧力量,一滴水无法承载扁舟,而大海却可托起无数巨轮。虽在社会分工的过程中,难免有差异,但是我们必须全心服从安排并忠于自己的职责。

 

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