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2010年武汉新航道员工培训周

2010年08月17日 12:00
供稿单位：互联网责编：新航道小编

武汉新航道自2006年成立以来快速发展，为了应对来自内外部的各种挑战和机遇，激发团队潜能、提升综合才能，8月9日下午，武汉新航道全体员工在鲁巷校区拉开了暑期培训周的序幕。培训主要针对构建企业文化、增强业务素质、培养领导才能、提高综合素质等方面内容展开。来自学员关系部、市场部、爱思个性化学习中心、综合英语部、少儿英语事业部、综合行政办公室、网络部、财务部等部门员工和部分教师参加了此次培训。

2010武汉新航道员工培训周拉开帷幕

企业文化篇：

企业文化培训围绕学校规章管理制度、打造执行力展开。我们邀请到了新航道国际教育集团总裁办公室主任兼人力资源总监杨明作打造执行力培训。杨明首先为武汉新航道全体员工带了了胡敏总裁和集团办公室的问候，同时，为大家分析了不同级别执行力的要求，从点到面，对执行力/时间预算管理作了精辟的讲解。杨明高屋建瓴、切实可行的培训，为武汉新航道2010下半年的工作灌入了全新的动力。

新航道国际教育集团总裁办公室主任兼人力资源总监杨明作“打造执行力”培训

武汉新航道综合办公室主任作学校管理制度培训

业务素质篇：

在培训课程中，业务能力培训占据分量。从教学体系、课程体系、礼仪培训、出国留学知识、面谈技巧，到实用英语口语培训、市场营销、市场渠道开拓及维护、校区细节管理及文化建设，涉及面之广，内容之丰富。真可谓：全线出击，各个击破！

条理清晰的课程体系培训

专业的出国留学知识培训

市场营销、市场渠道开拓及维护培训

实用英语口语培训

全神贯注，受益匪浅

领导培训篇：

武汉新航道李俊杰校长就“如何成为出色的”展开培训。他引用新航道国际教育集团胡敏总裁的一条短信作为培训的开始，“企业发展就是发展一批狼。”首先，要有“敏锐的嗅觉”，能在时间做出反应并引领正确的方向，培养前瞻力；其次，要有“不屈不挠奋不顾身的进取精神”，通过积极地心态，明确的目标，合理的时间管理，强化自身学习和行动管理，来锻炼营销力和塑造觉悟力；最后，要有“群体奋斗意识”，磨练情绪力，提升领导力，不断增强企业凝聚力。

武汉新航道李俊杰校长针对管理层做“如何成为出色的”培训

武汉新航道中层管理者被李校长的精彩培训内容感动

户外拓展篇：

为了使我们的团队在工作中更团结、更坚强、更具有竞争力，培训周的最后一项安排是户外拓展项目，激发潜能，创造团队。回顾训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队精神。

引航队、梦之队、小强队、尖锋队快乐出发

肩并肩，一起加油

智勇大冲关，我也来挑战

挑战极限，跨越断桥

我坚信，我能行！

暴风雨中的共同作战

21世纪，创意是王道

CS反恐精英

面对4.8米高的求生墙，任凭你的能力再强，也不可能一个人徒手翻越。但是集体的力量却很强大，在教练的一声命令下，团队中所有人共同努力，团结合作，甘当人梯，终于，全体成员越过了求生墙。这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下顺利完成了。试想如果我们每个员工在工作中都能像在这项活动中配合默契，互相照应彼此，还有什么困难克服不了?相信一切困难在我们这个团队面前都会迎刃而解。