“diversity” 是一个名词，核心含义是 “多样性；差异”，广泛用于描述事物在种类、性质、特征等方面的丰富性和多元性，尤其常用来指人群在种族、文化、性别、思想等维度的多元构成。

一、核心含义与细分场景

根据使用语境，“diversity” 的具体指向有所不同，主要可分为以下几类：

1. 社会与人群层面（最常用）

指一个群体或社会中，成员在身份、背景、观念等方面的多元性，强调 “差异共存”。

常见维度：种族（ethnic diversity）、文化（cultural diversity）、性别（gender diversity）、年龄（age diversity）、宗教（religious diversity）、教育背景（educational diversity）等。

例句：

The company values diversity and actively recruits employees from different cultural backgrounds.

（这家公司重视多样性，积极招聘来自不同文化背景的员工。）

延伸概念：常与 “inclusion”（包容性）搭配，形成 “diversity and inclusion”（简称 D&I，多元与包容），是企业、学校等组织的重要理念。

2. 生物与自然层面

指生物物种、生态系统或基因的丰富程度，即 “生物多样性”。

固定搭配：biodiversity（生物多样性，由 “biological + diversity” 缩写而来）。

例句：

Protecting biodiversity is crucial for maintaining the balance of ecosystems.

（保护生物多样性对维持生态系统平衡至关重要。）

3. 思想与内容层面

指观点、想法、内容等的 “多元性”，区别于单一化。

例句：

The seminar encouraged diversity of opinions, and everyone was free to share their views.

（这场研讨会鼓励观点的多样性，每个人都可以自由分享想法。）