研修班是一种非学历、针对性强的短期继续教育形式，主要面向在职人士、行业从业者或有专项学习需求的人群，旨在提升专业技能、更新知识体系、拓展行业视野或满足特定职业发展目标。
它和常规学历教育（如本科、研究生）、职业资格培训有明显区别，核心特点可以概括为以下几点：
非学历属性
研修班不颁发国家承认的学历证书或学位证书，学员结业后一般只发放结业证书，证明完成了相应的学习课程。这一点和考研、读博等学历教育完全不同，适合不追求学历提升，只需要专项能力精进的人群。
课程针对性强，聚焦实战
研修班的课程设置紧扣行业需求或特定领域痛点，不强调系统性的基础理论灌输，更偏向实战技巧、前沿趋势、案例分析。比如常见的企业管理研修班、金融投资研修班、教育行业专项研修班等，内容都和实际工作场景紧密结合。
学习周期短，形式灵活
研修班的时长通常从几天到几个月不等，多采用周末集中授课、短期集训、线上线下结合的模式，适配在职人士的时间安排，避免占用过多工作时间。
学员圈层属性突出
参加研修班的学员多为同行业或同领域的从业者、管理者，学习过程中不仅能获取知识，还能通过课堂讨论、校友活动等拓展人脉资源，搭建行业交流平台，这也是很多人选择研修班的重要原因之一。
主办主体多元
研修班的开办方包括高校继续教育学院、行业协会、专业培训机构、企业商学院等。比如高校开设的研修班，常邀请校内名师或行业大咖授课，依托高校的学术资源；而企业或机构主办的研修班，则更偏向行业实操经验分享。
常见的研修班类型有：企业高管研修班（EMBA 研修，注意区别于正规学历型 EMBA）、金融投资策略研修班、教育教学能力提升研修班、艺术文化研修班等。
