相信很多备考MPAcc的小伙伴们都会有这个疑问。

其实会计行业的热度一直不曾消退，这使得基础会计岗位趋于饱和，这也让大家疑惑当会计到底有没有前途。实际上，会计行业发展潜力巨大，主管会计岗位缺口十分大，只要选对自己的发展路线，并随时学习充电，当会计还是很有前途的。下面凯程刘老师就给你详细介绍一下。

先了解一下会计行业优势

越老越值钱

会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

工作稳定

因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

工作环境好

大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘。

工作重要

在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。

发展空间大

只要努力，完全可能发展到很高水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

会计行业三种发展路线

一、事务所路线

审计助理==》审计==》审计==》审计经理==》审计经理==》合伙人

着名的“四大”会计事务所是很多会计人的梦想，对应届生和刚入职场的新会计人而言，有极大的高薪诱惑力。“四大”会计事务所招聘的应届生的起薪一般在7k以上，所以每年会有大批的职场人趋之若鹜，当然一些内资事务所的薪资无法与“四大”会计事务所相比。

会计人前两年进入事务所一般是做审计的基础工作，审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程，会涉及到财务费用、银行存款、营业收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，会接触往来类别、财务报表、收入、成本方面的科目。在会计事务所的前两年是积累阶段，在这个阶段可以通过过注册会计师六科，一来可以直接的带来收入，考过注会或者其他国家注册会计师的，每个月增加500-1000元的收入;二来，这个阶段是通往审计师的重要阶段，考过相关证书，可以职场升职增添砝码。

在事务所的的审计一般需要做3年，审计一般需要协助经理管理小组，经理也逐渐的在很多事情上依靠审计，这需要极强的抗压能力、责任心。需要了解被审计公司的内部控制，对负责的项目做出风险评估，进行公司治理，以及投融资事宜。

经过前面几年的打磨，评分的审计师会晋升为审计经理，审计经理一般拥有多个会计师证书，为负责的审计项目承担风险。经过两三年，审计经理再次晋升之后就是审计经理，事务所审计经理属于高层管理者，做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。

二、企业路线

出纳==》会计==》财务主管==》财务经理==》财务总监==》CFO(CEO也可以转型CEO)

企业路线是财务人选择最多的一条路线，少数会计人进了国企和事业单位，多数则进了私企。刚毕业的会计人，进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起，日常的工作一般是管理原始凭证，负责记账结账工作，过两年，做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管，这时，需要做各种明细账、总分类账务工作，也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。

在企业的前几年，是会计人职业发展的基础，不管做小会计有多么难熬，都需要坚守，前几年把工作重点放在实务工作上，从财务基础知识，数据报表，到团队的沟通和管理，都需要提升自己的专业和技能，为以后职场的晋升做足功夫。

当积累到一定的工作经验，晋升为财务经理时，很多会计人会成为这个领域极为专业的人才了。这个时候最重要的是完成管理角色的过度，不再是以前那个小会计了，除了专业领域的提升，更应该放在团队管理，下属培养，团队协作方面。

如果遇到不错的机遇，财务经理再往上升，是很多财务人职业梦想的顶端，财务总监，一个的财务总监通常要帮助CEO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是CEO的左膀右臂。财务总监继续晋升，可以升为CFO，会计人能做到CFO，也算是此生无憾。

三、银行路线

前台：柜长==》会计主管==》会计主任==》支行副行长==》支行行长

后台：风控专员==》风控主管==》风控主任==》支行副行长==》支行行长

每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，院校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。

进入银行以后，银行前台一般是从柜员做起，慢慢的做柜长，一年以后，业绩不错、工作能力较强的人可以升迁，随着工作经验和人脉的积累，慢慢晋升为支行会计主管，许多年后，可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长发展，但这需要一定的年限和人脉积累。

进入银行后台一般从风控专员做起，慢慢的可以晋升为风控主管，风控主管是银行的预警器，消灭或者减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等，工作几年以后，可以晋升为风控主任，与前台一样，风控主任可以往支行副行长和支行行长发展，需要大量的关系、人脉以及业绩。

所以，会计人的选择其实有很多，虽然在基层岗位时工作相对琐碎，工作任务量也相对较大，但这些都是学习和积累的过程，会计人只有重视前几年的发展，才能在以后的工作中得到更好的晋升，并且在以后一定有大展身手的好机会。