十周年系列访谈之“教师团队的管理”

去岁已展千重锦，今年再进百尺竿

立足学术，勤耕不辍

我们的教师团队，可爱又可敬~

今天，我们的特约嘉宾，

将带我们细数

武汉新航道教师团队的管理之道~

 

“十周年系列访谈”

之

《教师团队的管理》

 

 

【文字分享】

 

Question：这么多年，最令你感动的是什么？

是每一位老师的成长和进步。

虽然有些老师初为人师时会稍显青涩稚嫩，但通过自身的努力都能找到属于自己的教学方式，形成自己的风格，最终获得极好的教学口碑。

每一位老师的不断进步，就是我们教学管理的价值所在。

 

Question：老师们有这样的成就主要得益于什么？

 

得益于对每一位老师进行严格选拔，严格要求。

“台上一分钟，台下十年功”，老师们每堂课前都会充分准备，然后在课上力求完美演绎。新老师们会经历两个月的备课期，教学主管们不断帮助他们打磨教案，找到合适的课程呈现方式，直到他们开始爆发能量、发光发热。

 

Question：在这个专业团队中，您如何建立起教师对团队的归属感？

 

教学管理部用很多温暖的举措为老师们营造了有凝聚力和向心力的团队氛围，例如经常为老师组织活动，各个教学组每月都会举办教研会促进老师间的交流，另外每年都会举办两次教师授课大赛和一次教师节同乐会等。学校会为每一位辛勤付出的教师提供贴心的校区服务，工作中表现突出的教师也能得到嘉奖。

团队的正能量和企业的关怀，让老师们有强烈的工作幸福感和团队归属感。

 

Question：在十年的时间里，老师们都付出了什么又收获了什么回报呢？

 

新航道一直秉承学术、励志、激情的教育理念，老师们都会对自己的教学内容反复打磨，紧密追踪对考试动态，积极参与教研，真诚辅导每一个学生。在武汉新航道快速发展十周年之际，我们想对老师们的辛勤付出表达诚挚谢意。而对老师来说，的收获，就是学生取得的成绩！我们所有的老师肩负着相同的使命感和共同的目标：让学生取得好成绩，拿到留学路上的金钥匙。用良心做教育，希望每位学子的人生更美好！

 

 

本期访谈嘉宾

 

  

 

张晓丽

武汉新航道英联邦考试院主任，雅思阅读主讲，多次担任武汉各大高校雅思盛典主讲人。入职新航道六年来，一直教授雅思阅读科目，培养出了众多高分学员，曾连续获得武汉新航道年度“教师”和“教师”称号。

 

 

方欣

武汉新航道北美考试院副主任，托福听力讲师。曾在美国有两年的教学工作经历，同时也有在国内省属重点高校的英语教学经验。熟知中西语言和文化差异，善于利用语言文化的差异增强学生对英语的认识。授课风格轻松亲切，擅长分析学生的技能弱点并对症下药。

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欢迎继续关注下期访谈！

下期内容：“十周年系列访谈”之留学优势及差异

访谈嘉宾：杨涛、谢柳燕

 

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